Вакансии

Маркетолог

2025-03-09 22:19 AvirGroup
Маркетолог
После собеседования
г. Дмитров

Компания АвирАвто является лидером в сфере обслуживания и ремонта автоматической трансмиссии для спецтехники. Мы присутствуем на рынке России с 2005 года. Приглашаем в нашу дружную команду «Маркетолога»

Для нас важно, что ты:
·Имеешь успешный опыт работы в сфере интернет-маркетинга от 2-х лет.
·Уверенно владеешь системами аналитики Яндекс Метрика, Яндекс Вебмастер.
·Эксперт с трафик-каналами Яндекс Директ, Таргетированной рекламы, SEO, Avito, а также имеешь практический опыт снижения стоимости привлеченного клиента по всем каналам.
·Схватываешь на лету и любишь находить новые способы и инструменты.
·Готов/а учиться, активно и ответственно подходишь к поставленным задачам.
·Регулярно мониторишь digital-рынок и отслеживаешь нововведения площадок.
·Не боишься работать в режиме многозадачности.

Будет плюсом:
·Умение работать с графическими редакторами.
·Знание Б24, систем аналитики.

Чем предстоит заниматься:
·Разработка и реализация маркетинговой стратегии продвижения.
·Работа с каналами и оптимизация: Яндекс Директ, SEO, Таргетированная реклама, Avito, прайс-агрегаторы, E-mail-маркетинг.
·Анализ конкурентов, сайтов и основных трафик-стратегий.
·Анализ рекламных каналов, составление и реализация плана развития.
·Поиск новых каналов трафика, проведение тестирования.
·Составление плана и выполнение развития направления SEO руками.
·Поиск, привлечение и формирование задач специалистам, а также контроль над исполнением поставленных задач.
·Отслеживание метрик, анализ эффективности и корректировка РК.
·Формирование бюджета кампаний и подготовка ежемесячного отчета.
·Составление концепции новых интернет-проектов (сайтов), написание ТЗ, подбор команды дизайнеров, копирайтеров, верстальщиков, программистов, управление затратами.
·Разработка и реализация сувенирной и рекламной продукции: подарки/сувениры, брендовая одежда/мерч, POS-материалы и т.д.

Мы предлагаем:
·Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
·График работы по согласованию (Присутствие на собраниях и встречи с руководителями подразделений - обязательно)
·Корпоративные мероприятия, дружный коллектив
·Премия на день рождения, подарки детям сотрудников на Новый год.